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绝地求生之抽奖系统:對領導干部要進行“三看”

绝地求生维护公告时间 www.ajfzn.icu 2019-5-16 08:10| 發布者: 安丘大眾網 |原作者: 安丘大眾網 分享到:

摘要: □鄭洪濤  領導干部是某一部門單位的領導人員,領導干部素質的高低直接影響干群關系的好壞,影響政府的形象和公信力,他們的工作、學習、生活等作風,對本部門本單位工作人員的作風都有著較大的影響,在考核提拔任 ...

□鄭洪濤
  領導干部是某一部門單位的領導人員,領導干部素質的高低直接影響干群關系的好壞,影響政府的形象和公信力,他們的工作、學習、生活等作風,對本部門本單位工作人員的作風都有著較大的影響,在考核提拔任用領導干部時,要對其進行“三看”,以求更加全面的了解。
  一看心中是否裝著群眾。有些領導干部把自身凌駕于群眾之上,漠視群眾疾苦,對群眾頤指氣使、吆五喝六、高高在上、貪圖享樂,嚴重損害了干群關系,破壞了黨的執政之基。群眾是我黨的執政之基,民心是最大的政治??己頌嵐穩斡昧斕幾剎渴幣囁純此鬧惺欠褡白湃褐?,想群眾之所想,急群眾之所急,出實招、辦實事、求實效,踏踏實實為群眾辦事,與群眾打成一片,群眾心中有桿秤,稱的就是我們領導干部的分量。
  二看心中是否存在下屬。有些領導干部把下屬當保姆,白加黑、五加二的對下屬呼來喚去,自己的工作分給下屬去干,自己的學習讓下屬去替,甚至衣食住行都讓下屬跑前跑后,存在嚴重的官僚主義,自己儼然就是“土皇帝”,嚴重損害了下屬的工作積極性和身心健康,而且助長了官僚作風,正所謂上梁不正下梁歪,大家都跟著學。一名好的領導干部應該關心體貼下屬,經常過問下屬的工作、學習、生活等,為下屬的發展提供意見建議,不應該把下屬當成傭人,而是互為同志,建立清清爽爽的同志關系。
  三看心中是否存在上級。有些領導干部對上級不在乎、不敬畏,政治紀律和政治規矩淡化,“四個意識”全無,搞兩面派、做兩面人,面對上級的重大決策部署喊口號、裝樣子、做選擇、打折扣、搞變通,陽奉陰違,大搞上有政策、下有對策,致使上級的重大決策部署難以落實落地,甚至變了形走了樣,造成中梗塞,誤國誤事。政治紀律和政治規矩是由實實在在的人和事構成的,要樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,對上級的決策部署要少講困難多想辦法,少講條件多出干勁,進行不折不扣的落實。

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